叙永县公安局创新思路，立足“四点发力”深入推进队伍思想政治建设工作。

　　一是增强政治思想引导力。由党委中心组带头领学，领导成员分片下基层开展党课辅导，组织公安干警学习贯彻党的十八届四中全会、中央政法工作会议以及习近平总书记系列重要讲话精神，征订并下发了《四川党建》、《法制热点面对面》、《习近平谈党风廉政与反腐败建设论述》等辅导学习资料。坚持边学习、边讨论、边落实，定期性开展干警队伍思想分析研判，正确引导公安干警在大是大非问题上做到立场坚定、旗帜鲜明，夯实公安队伍的基石。

　　二是发挥目标考核驱动力。完善“民本警务”考核体系，进一步厘清工作任务权责。多次召开专题会议讨论研究《绩效考核管理办法》，进一步修订和完善新考核制度内容。落实奖惩激励制度，落实奖惩激励制度、通报制度。使绩效考核的“杠杠鞭策”成为推动各项工作的助推器，提高队伍执行力和精细化管理水平。

　　三是发挥从优待警凝聚力。坚持以人文关怀的措施激励队伍士气，组织论证研究相关待遇政策，在职业保障、奖励抚恤、职级待遇、健康保障等方面制定出台配套优抚规定。拓宽公安干警职级晋升通道，积极与各职能部门沟通协调,解决了55名干警职务高套后相关待遇未落实的遗留问题。丰富警营文化活动，加大日常文体活动经费保障投入，建立人才队伍档案。积极组织干警参加庆“三八”职工趣味运动会、市公安局组织的2015年羽毛球锦标赛等各类文体活动，丰富干警的精神文化活动。

　　四是民意主导释放“和谐力”。全面推动民意主导警务机制，部署“1+5”专项行动，重拳严打各类违法犯罪活动。仅今年1月至2月破获刑事治安案件170余件，抓获各类违法犯罪人员200余人，有效净化了社会治安环境。深入开展“亮户籍窗口、创优质服务”活动，提升户籍窗口服务水平。对部分户籍窗口存在规章制度不落实、服务意识不强、便民服务工作不够重视等问题限时整改。以促进警企关系和谐为目标，为企业发展创造良好环境。召开警民共建座谈会，建立涉企犯罪打处机制。共组织开展服务企业咨询活动4次，走访企业20余家，发布重大预警信息3条。扎实开展校园环境专项整治，针对城区上学放学高峰期人车混行、接送车辆乱停滥放造成的交通安全隐患，安排巡防警力上下学高峰期钟到主要路口开展疏导，合理组织车辆分流，努力提升人民群众满意度。

　　(雷颖)