合江县委政法委认真贯彻中央、省、市和县委重大部署和要求，结合工作实际，大胆探索尝试，在干部思想政治建设、能力素质建设、作风纪律建设上走出了一条有效之路。

　　强化新时代新思想的学思践悟。通过精读报告、解读报告、集中宣讲、新闻宣传等多种手段，掀起学习新时代新思想的热潮。开展“不忘初心，牢记使命”学习感悟活动，以手抄报形式，全方位展示学习过程、成果和体会。强化“三大行动”的增速提效。采取“跟班学、外出看、自己查”及“定主题、定课题、深调研、找问题、提建议、出方案”等方式。选派年轻干部到各级机关单位短期跟班学习锻炼，组织委机关干部外出学习。强化合江政法精神的学习教育。合江县政法系统强化“忠诚品格、为民情怀、英雄气概、浩然正气”等方面的建设，在政法系统开展“深化‘两学一做’，提升警容风纪”主题教育活动，对全县政法干警进行纪律大整改、作风大整顿、警容大焕新。开展“亮剑荔城，向我看齐”主题演讲比赛，全县政法各部门围绕合江政法精神对政法工作的影响进行演讲，进一步增强了政法干警的学习运用能力。强化荔城政法铁军的打磨锻造。开展“最美合江干警”评选活动，推选出“有精神、有锐气、有正义、有担当”的荔城政法铁军。在全县开展“讲述最美干警故事”，以第三人称的方式对先进事迹进行叙述，在县城公交车站台广告宣传栏，张贴个人事迹简介，广泛传递社会正能量。

　　干部谈初心，在追寻中重拾动力。合江县委政法委机关开展“青年干部谈初心”主题活动，年轻干部们在活动中畅谈初心，回顾自己经历的点点滴滴、酸甜苦辣，总结经验教训。让年轻干部经历一次砺炼，在今后的人生经历中，能站在更高的位置去思考问题、站在更全面的角度去解决问题。

　　干部“微论坛”，在学习中锻炼能力。制定优化“微论坛”活动方案，由领导干部带头讲，普通干部轮流讲，讲课内容围绕脱贫攻坚、司法体制改革、基层社会治理等全县中心工作和政法工作展开，自主确定主题。“微论坛”采取授课人与听课人互动的模式，授课人可边讲边设问，听课人可边听边提问，把疑问在课堂上解决，切实增强干部的思辨能力与表达能力。干部拒“三不”，在参与中增强意识。合江县委政法委机关对照“三严三实”、“两学一做”等要求，特别是市委辅义书记“三抓三主动”的工作要求，结合工作实际，开展“不懂规矩、不重细节、不抓落实”专题整治活动，将不懂规矩、不重细节、不抓落实的具体表现一一列出，便于干部们有针对性地进行反思和整改。干部争“红旗”，在竞争中提升素质。合江县委政法委在机关中持续开展“红旗干部”评选，通过开展“每月一主题”活动，给年轻干部们提供展示自己、提升自己的平台。通过开展包括“金点子”征集活动、演讲比赛、新春征文比赛等二十余次主题活动，评选出60余名红旗干部（多人多次当选），有力提升了年轻干部的综合素质。

　　定目标，严格要求促规范。每月召开工作例会，各办室根据不同职能，不同时间节点，商办室工作人员共同制定下月工作计划，确保每月有重点、每月有亮点。开清单，明确任务促落实。主要采取“两张清单”交办法，问题清单主要针对干部个人廉洁自律方面、作风建设方面存在的问题；工作清单主要是干部在工作中存在的慵懒散浮托软等问题。发点球，严肃督导促执行。根据干部存在的突出问题，向每名干部单独“发点球”，明确存在问题、整改时限，由不同办室的人员两两互相监督、互相提醒，做到发出去的“点球”必须有回音、有动静、有落地。明奖惩，强化问责促成效。将年终目标考核奖划分等次，每名干部拿出3000元作为激励奖，实行加扣分制，对表现优异的干部实行嘉奖。对连续3年排名末位的干部，年终个人等次确定为不合格，确保干部认真工作创佳绩。树标杆，榜样示范促担当。每月一主题开展一次活动，对表现优异的3名干部进行精神奖励，发放荣誉证书。每年开展一次荔城十佳政法干警评选，由政法委、公安局、法院、检察院、司法局各自推选2名干部作为人选，在年初的政法工作会上对十佳政法干警进行通报表扬，以榜样的力量推动全县政法干警向榜样看齐，强化担当促进能力素质大提升。

   （合江县委政法委刘强）